Leistungs­spektrum

COACHING / SYSTEMISCHE BERATUNG:

  • Helfer und Lotse bei wichtigen Entscheidungen
    • Wie treffe ich eine stimmige Entscheidung?
    • Wie setzte ich meine Entscheidung in die Tat um?
  • Karrierecoaching (auch für Berufsanfänger/Studenten)
  • Karrierebegleitung
  • Persönlichkeitsentwicklung
  • Konfliktcoaching
    • Wie gehe ich mit Meinungsverschiedenheiten um?
    • Wie deeskaliere ich eine konfliktäre Situation?
    • Wie finde ich den für mich passenden Konsens?
  • Stressbewältigung
  • Burnout bzw. Burnoutprävention
  • Fragen zur Work-Life-Balance
  • Life-Coaching für 50+
    • Wie bereite ich mich auf den Lebensabschnitt nach der Berufstätigkeit vor?
    • Was kommt danach?
  • Coaching und Betreuung bei sportlichen Zielen:
    • Wettkampf und Vorbereitung
    • Erreichen eines persönlichen sportlichen Ziels

MEDIATION / KONFLIKTMANAGEMENT:

  • Mediation bei Streitigkeiten im Betrieb zwischen zwei oder mehreren Parteien
  • Mediation bei Streitigkeiten innerhalb des Teams
  • Mediation bei Streitigkeiten zwischen Arbeitnehmern (oder Betriebsrat) und Arbeitgebern
  • Mediation in privaten Umfeld, z. B. Nachbarschaftsstreit, Familienstreit, Scheidungsmediaton

Sie möchten mehr über mein Dienstleistungsangebot erfahren? Sehr gerne! Nehmen Sie Kontakt zu mir auf.

Leitbild, Vision & Werte

Werde Dir Deiner Möglichkeiten bewusst.

Das Leben ist Veränderung. Das Neue liegt in der Zukunft, wir wissen nicht, ob und wie es gelingen wird

Meine Idee von Coaching ist es, Sie mit Offenheit, Professionalität und viel Empathie dabei zu unterstützen, dass Sie…

  • … auf das richtige Ziel fokussieren
  • … den für Sie passenden Weg gehen
  • … Ihre Ressourcen und Kompetenzen nutzen
  • … Ihr Glück und Ihre Zufriedenheit nicht aus den Augen verlieren

Dabei hat absolute Verschwiegenheit und Vertraulichkeit für mich oberste Priorität

Folgende Leitbilder und Werte sind mir wichtig:

  • Systemisches Denken: Jeder Mensch ist mit vielen Systemen(Netzwerken) verbunden und nimmt viele verschiedene Rollen ein. Lösungen können nur dann dauerhaft gut funktionieren, wenn wir die Wirkungen und Wechselwirkungen dieser, Ihrer Systeme untereinander und zueinander im Coachingprozess berücksichtigen
  • Konstruktivistische Anschauung: Wir schauen auf die Welt durch die Summe unserer gemachter Erfahrungen. Was wir mit unseren Sinnen aufnehmen und vor dem Hintergrund unserer Vorerfahrungen interpretieren, lässt unser Weltbild entstehen. Wir konstruieren uns quasi unsere eigene Welt.
  • Meine Grundhaltung im Coaching ist, dass Sie bereits über die Ressourcen und Kompetenzen verfügen, die zur Lösung Ihres Anliegens erforderlich sind. Und diese werden wir zugänglich machen und nutzen.
  • Für mich ist Coaching und Mediation untrennbar mit einer professionellen Ausbildung, ständiger Selbstreflexion und einem humanistischen Menschenbild des Coaches /Mediators verbunden.
  • Coaching ist eine ziel- lösungs- und ressourcenorientierte Prozessberatung und soll den Klienten dabei zu unterstützen, sich langfristig selbst zu helfen.
  • Ich sehe mich den Berufsgrundsätzen für Coaches der ECA (European Coaching Association e.V.) verbunden
hm@moeglichkeitsraum.com +49 173 3119004
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Über mich
  • Personalreferent (HR-Manager)
  • Qualifizierter Abschluss als Mediator (FH) an der Hochschule RheinMain
  • Qualifizierter Abschluss als Coach (FH) an der Hochschule RheinMain
  • Meine Berufung gefunden als Coach, Berater und Mediator
  • Aus der Praxis bestens vertraut mit den Themen: Konfliktmanagement, Stress-Management & Burnout-Prävention, berufliche Entwicklung, Karriereplanung, Entscheidungshelfer

Ich bin glücklich verheiratet, habe zwei erwachsene Kinder. Ich reise sehr gerne, am liebsten mit meiner Frau, wenig Gepäck und viel Neugier und kann beim Wandern oder Radfahren wunderbar entspannen. Seit vielen Jahren bin ich als Fußballtrainer im Jugend- und Erwachsenbereich tätig.